Ons gemakkelijk toegankelijke en beheersbare platform
Het beheren van tijdelijke personeelsoplossingen met gemak
Bij Smelt Interim zijn we gespecialiseerd in het beheer van de inhuur van tijdelijke arbeidskrachten, van het aantrekken en sourcen van gekwalificeerde professionals tot het nauwkeurig en compliant afhandelen van administratieve processen. Of het nu gaat om projectgerichte experts of tijdelijke functies, wij bieden complete oplossingen voor een efficiënte en gestroomlijnde wervingservaring. Vertrouw op Smelt Interim om het volledige beheer van tijdelijke arbeidskracht administratie te verzorgen, zodat jij je kunt concentreren op uw kernactiviteiten
Smelt biedt een volledig pakket aan diensten om je zoektocht naar interim professionals te ondersteunen.
Managed Service Provider
Managed Service Provider
Profielen & Kwaliteit
Profielen & Kwaliteit
Hulp Bij Het Contracteren
Hulp Bij Het Contracteren
Transparantie & Vergoeding
Transparantie & Vergoeding
Transparante prijsmodellen voor administratieve diensten en een aparte vergoeding voor het vinden van interim professionals (gefactureerd per uur).
Nieuws en andere nuttige bronnen
Heb je een vraag?
Wanneer u een vooraf geïdentificeerde kandidaat heeft, is Smelt Interim ondersteunend als (master) service provider voor het contracteren, onboarden en verzorgen van alle administratieve activiteiten om ervoor te zorgen dat u naadloos kunt samenwerken met de freelancer.
Smelt heeft al (master service) overeenkomsten met veel bedrijven in de life sciences. En als Smelt nog niet is opgenomen als leverancier in uw bedrijf, zal onze contractmanager u ondersteunen in het proces. Als u meer wilt weten over hoe wij u kunnen ondersteunen, stuur dan een bericht naar finance@smelt.nl.
Ja, we moeten toegeven dat als je de cijfers telt, een freelancer is inderdaad duurder dan een medewerker. Maar als je bedenkt dat een freelancer alleen de gewerkte uren voor je bedrijf factureert, bedenkt dat je veel meer flexibiliteit hebt en toegang tot specifieke kennis en ervaring, wegen de voordelen veel zwaarder dan de cijfers.
De opzegtermijn van de overeenkomst wordt bepaald door wat u in de overeenkomst met de interim professional of met de dienstverlener heeft vastgelegd. Volgens de Nederlandse wet kunt u de overeenkomst tegen de volgende dag opzeggen. Smelt vindt een dergelijke opzegtermijn niet passend in de life sciences industrie en stelt daarom altijd een termijn van een week tot twee weken voor aan beide partijen.
Kan je je vraag niet vinden in de veelgestelde vragen, neem dan contact met ons op en we helpen u graag verder